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当然,这件事也暴露出了我国在相关领域立法的滞后。由于我国基因工程研究起步较晚,在这方面的立法可以参照发达国家经验。如德国于1990年制定的《胚胎保护法》规定全面禁止对人类个体、胚胎实施基因改良、混合技术,并对体外受精、人类胚胎的干扰予以限制,违反者处五年以下有期徒刑或罚金;2002年日本通过了《规范基因技术法》,对于生产人类基因个体、人与动物基因改良或混合个体的行为予以禁止,违法者处十年以下有期徒刑,单处或并处1000万日元以下罚金。

在经济待遇方面,企业可对高技能人才实行年薪制。企业可自主为获得技师及以上职业资格或相应职业技能等级的高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。所在单位可按规定根据参与国家和本市科技计划项目的高技能人才的实际贡献给予绩效奖励。加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红以及试行股权制、期权制等激励方式,促进技能人才收入水平长期稳定提高。国家级、市级技能大师工作室、职业院校技术技能大师工作室领办人,可享受工作津贴。鼓励企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,激励在人才培养、技术创新、技能竞赛等方面取得突出业绩的高技能人才。

新总裁李格平亮相年报自今年2月份加入中信建投证券担任党委副书记,仅2个月左右时间,李格平已经拿到了北京证监局“证券公司经理层高级管理人员任职资格核准批复”,经中信建投证券临时股东大会投票选举为第二届董事会执行董事,并接棒齐亮,正式履职中信建投证券新任总裁。

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